Te invitaron a la directiva del club. Director asociado, secretario, consejero, capellán — la función importa menos que la pregunta que viene enseguida: ¿necesito hacer algún curso para eso? Y la respuesta es sí.
El nombre oficial es Curso de Capacitación de Directiva, y tiene dos niveles: básico y avanzado. Es la formación de la directiva adulta — el staff que dirige el club —, ofrecida por el Ministerio de Conquistadores de tu Asociación o Misión. No lo confundas con las clases que los conquistadores cumplen por edad, ni con la clase de Líder. Son cosas diferentes, aunque se crucen — y es justamente ese cruce el que genera la mayor parte de la confusión.
Este artículo lo separa todo: lo que cubre cada nivel, quién está obligado a hacerlo, cuánto tiempo dura y cómo el curso encaja en los requisitos de liderazgo. Datos verificados el 22/07/2026 en las fuentes oficiales de la División Sudamericana (DSA) listadas al final.
¿Qué es, en definitiva, el Curso de Capacitación de Directiva?
Empieza por la definición, porque ella resuelve la mitad de las dudas. El Curso de Capacitación de Directiva es la formación del staff adulto del club — las personas que administran, instruyen y conducen a los conquistadores. Es ofrecido por el Ministerio de Conquistadores de la Asociación o Misión (el "Campo"), muchas veces por medio del Regional o de la región.
Fíjate en lo que no es. No es una de las seis clases regulares que el niño cumple por edad, de Amigo a Guía. No es la clase de Líder, que es la trayectoria personal del miembro a partir de los 16 años. Es un curso práctico de formación de la directiva: cómo funciona el sistema de unidades, cómo planificar el año, capellanía, orden unido, desarrollo infantojuvenil, seguridad, administración del club.
Son dos niveles, y la lógica es de escalera:
- Nivel básico — la puerta de entrada. Una visión general del funcionamiento del club, pensada para quien está llegando a la directiva.
- Nivel avanzado — la profundización, para quien ya pasó por el básico y quiere crecer en el liderazgo adulto.
Quizá encuentres el curso citado con siglas antiguas — TBD, CTBD (básico) y CTAD (avanzado) —, herencia de nomenclaturas de materiales más antiguos. El nombre que vale hoy, en las orientaciones oficiales de la DSA, es Capacitación de Directiva, nivel básico y nivel avanzado. Si el cartel de tu Campo usa otra sigla, es lo mismo.
¿Quién necesita hacer la capacitación de directiva?
La respuesta corta: quien va a formar parte de la directiva adulta del club. Y el Manual Administrativo del Club de Conquistadores (edición 2020, DSA) es directo respecto al cargo más visible de todos.
Sobre el director, el Manual establece el perfil: debe ser una persona madura, miembro regular de la Iglesia Adventista del Séptimo Día, haber concluido el curso básico de capacitación de directiva y, preferentemente, ser investido como líder. Es decir: ser líder investido es deseable, pero lo que el Manual coloca como exigencia de formación es el nivel básico de la capacitación de directiva. Sin él, falta una pieza para dirigir.
En la práctica, el básico es el piso común de todo el staff que llega — director asociado, secretario, tesorero, consejeros, instructores, capellán. No porque cada función tenga una norma aislada que exija el curso, sino porque el Campo organiza la formación de la directiva en bloque: quien entra en el staff pasa por la capacitación básica para entender cómo funciona el club entero, y no solo su parcela.
Hay además un segundo motivo, menos obvio, para hacer el curso aun cuando nadie lo está exigiendo: cuenta como requisito de la clase de Líder. Quien pretende ser investido líder va a necesitar el certificado del básico de todas formas. Hacerlo temprano evita la carrera de última hora.
Nivel básico: qué cubre y cuánto dura
El nivel básico es el punto de partida, y la norma fija un piso de carga horaria que vale la pena guardar: el certificado exigido es de un curso de Capacitación de Directiva, nivel básico, con una duración de un mínimo de seis horas, realizado por el Ministerio de Conquistadores de la Asociación, Misión o región. Ese es el número oficial que aparece en los requisitos publicados por la DSA.
"Mínimo" es la palabra clave. Seis horas es el piso, no el techo. Muchos Campos dan el básico en un formato bastante más largo — un fin de semana entero de capacitación, con bloque de mañana y de tarde —, justamente para que quepa todo lo que la directiva necesita saber. Materiales de apoyo conocidos entre los clubes llegan a sugerir cerca de veinte horas de contenido para el básico. Esto no contradice la norma: es el Campo entregando más que el mínimo. Lo que necesitas llevar a casa es el certificado emitido por la Asociación/Misión, con la carga real del curso.
El contenido es generalista a propósito. La idea es dar al nuevo miembro de la directiva una visión de conjunto del club — no formar un especialista en un área sola. Entran temas como el sistema de unidades, el programa de clases, orden unido, desarrollo del niño y del adolescente, capellanía y la rutina administrativa del club. Es el mapa antes del territorio.
Una observación honesta sobre dónde la norma calla: la DSA fija el piso de seis horas y dice quién ofrece el curso, pero el formato (fin de semana, días sueltos, presencial o parte a distancia), el calendario y el temario detallado quedan a cargo de cada Campo. Por eso el mismo "básico" tiene una cara diferente de Asociación a Asociación. Si la duda es sobre fechas y formato, la pregunta correcta es para tu Regional, no para el Manual.
Nivel avanzado: ¿para quién es el escalón siguiente?
El nivel avanzado es la profundización del básico, y tiene una dirección clara en la trayectoria de liderazgo: el certificado de la Capacitación de Directiva, nivel avanzado, es requisito de la clase de Líder Máster. Quien ya es Líder investido y quiere subir a Líder Máster pasa, entre otras exigencias, por el curso avanzado de directiva.
A diferencia del básico, cuya carga mínima está publicada, los detalles de duración y temario del avanzado varían más de Campo a Campo y no siempre aparecen con un número cerrado en los documentos generales. Lo que es firme es su función: profundizar la formación administrativa y de liderazgo de quien ya dirige el club desde hace algún tiempo. Si necesitas la carga horaria exacta del avanzado de tu Campo para cerrar un requisito, pídela por escrito al Regional — es la información que vale.
Vale registrar un punto que agarra a los candidatos a Líder Máster por sorpresa: la clase tiene plazo. Las orientaciones de la DSA determinan que la clase de Líder Máster se complete dentro de un período máximo de tres años, y que las actividades realizadas en clases anteriores no pueden reaprovecharse. Es decir: no se puede arrastrar la clase indefinidamente, ni contar de nuevo con lo que ya valió en una clase anterior. Antes de armar tu cronograma, confirma plazos y requisitos con quien evalúa tu clase.
Lee tambiénLas Clases de Liderazgo de los Conquistadores¿Cómo se conecta la capacitación de directiva con las clases de liderazgo?
Aquí está el cruce que confunde a todos — y, una vez entendido, no confunde nunca más. La Capacitación de Directiva y las clases de liderazgo son cosas distintas, pero los cursos de directiva entran como requisitos de esas clases.
Mira cómo la norma ata a los dos en la clase de Líder: además de los demás requisitos, el candidato necesita presentar el certificado de la Capacitación de Directiva, nivel básico (mínimo seis horas) y participar de un curso de liderazgo de 10 horas realizado por el Ministerio de Conquistadores y Aventureros de la Asociación/Misión. Son dos cursos diferentes: el de directiva (básico) y el de liderazgo (10 horas). No confundas uno con el otro.
En la clase de Líder Máster, el escalón sube: el candidato presenta el certificado de la Capacitación de Directiva, nivel avanzado, y participa de un curso de liderazgo específico para líder máster, también realizado por la Asociación/Misión — todo dentro del plazo de los requisitos de la clase.
Fíjate en el patrón: cada escalón de liderazgo pide el nivel correspondiente de la capacitación de directiva. Básico para Líder, avanzado para Líder Máster. Por eso hacer la capacitación de directiva en el momento correcto no es burocracia en vano — es construir la base que la clase de liderazgo va a exigir más adelante. Y la formación de líderes jóvenes (TLT), cuando existe en tu Campo, es otra vía aún, orientada al adolescente que está empezando a liderar — no sustituye la capacitación de la directiva adulta.
¿Quién exige qué? La tabla de referencia
Para no mezclar los cursos a la hora de planificar el año, guarda esta regla. Ella separa la función en el club y la clase de liderazgo de cada curso.
| Lo que quieres | Curso de directiva exigido | Otros cursos junto | Quién lo ofrece |
|---|---|---|---|
| Ser director del club | Capacitación de Directiva — nivel básico (mín. 6h) | Preferentemente ser líder investido | Ministerio de Conquistadores de la Asociación/Misión |
| Formar parte del staff (asociado, secretario, consejero, capellán) | Nivel básico, en la práctica, como base común | Según el Campo | Asociación/Misión o región |
| Ser investido Líder | Nivel básico (mín. 6h) | Curso de liderazgo de 10 horas | Ministerio de Conquistadores y Aventureros del Campo |
| Ser investido Líder Máster | Nivel avanzado | Curso de liderazgo para líder máster | Asociación/Misión |
Dos lecturas rápidas de la tabla. Primera: el nivel básico aparece tres veces — para dirigir, para el staff y para la clase de Líder. Es, de lejos, el curso más estratégico de hacer temprano. Segunda: curso de directiva y curso de liderazgo son cosas separadas. La clase de Líder pide los dos; no se puede presentar uno en lugar del otro.
Y cuando la fecha o la validez de un certificado esté en juego, la regla práctica es la misma de siempre en el programa: quien evalúa y aprueba tu clase de liderazgo es el Regional, y la investidura de Líder involucra al Ministerio de Conquistadores de la Asociación/Misión. El curso es del Campo; la aprobación de la clase pasa por el Regional. Confirma con ellos, no con el vecino de campamento.
Cómo organizarse (y los errores que más atrasan a la gente)
La parte de la norma ya la tienes. Falta la parte práctica, que es donde la mayoría tropieza. Algunos consejos de quien ya vio esto trabarse en noviembre.
Haz el básico en el primer año de staff. No esperes a "necesitarlo" para una investidura. Es barato de hacer temprano y caro de correr tras él después — y sin él tu función de director queda con una pendencia de formación que alguien, en algún momento, va a exigir.
Guarda el certificado — de verdad. El comprobante que el Campo emite es el que vale en las clases de liderazgo. Foto legible, archivo guardado, copia física guardada. Certificado perdido es requisito rehecho. Y anota la fecha: ella ayuda a cerrar el papeleo a tiempo, ya que la clase de Líder Máster tiene ventana máxima de tres años y la carpeta de investidura suele entregarse con antelación.
No cambies un curso por el otro en tu cabeza. El error clásico es creer que el "curso de liderazgo de 10 horas" cubre la capacitación de directiva, o viceversa. Son dos certificados. La clase de Líder quiere los dos sobre la mesa.
Pregunta el calendario al Regional con holgura. El Campo es quien marca las fechas del básico y del avanzado, y no siempre se repiten todos los años en tu región. Si tu investidura de Líder depende de un curso que solo va a darse dentro de ocho meses, es mejor descubrirlo ahora que tres semanas antes de la ceremonia.
Regístralo en el lugar correcto. El historial oficial de cursos, clases y registro del club vive en el SGC, el Sistema de Gestión de Clubes de la DSA. Herramientas de apoyo como Desbravai ayudan a la directiva a seguir el avance en el día a día, pero la validación y el registro oficial siguen en el SGC. Verifica si tu certificado está cargado donde necesita estar.